Le CTN, centre des technologies numériques, est une association régionale de Basse-Normandie qui a pour
objectif de diffuser les technologies numériques, moteur d'innovation, dans la formation professionnelle et les entreprises de la région.
Le CTN s'associe à la FING pour organiser le Carrefour des Possibles de Basse-Normandie qui se déroulera à
l'IAE de Caen, le 17 mars 2009 de 17h30 à 21h.
Cette rencontre sera l'occasion de présenter 10 projets innovants (innovations technologiques, sociales, de
process...).
Cette manifestation publique s'adresse à un public large, d'esprit curieux, ouvert, de tous horizons sociaux,
culturels et professionnels. L'objectif est de cultiver le plaisir de la découverte des technologies et des usages innovants pour tous les types d'activités dont la formation. Au-delà de la
présentation des projets, l'organisation de la soirée permet également, d'avoir des moments d'échanges avec chaque porteur de projet.
Informations et inscription en ligne sur le site de la FING en lien
Insup Formation, membre du fffod, a accueilli 12 quinquas en recherche d'emploi à Mont de Marsan, les a aidé à identifier et à valoriser leurs compétences. Elles ont créé un blog www.kinkaboom.insup.org qui relate leur parcours de formation et les fait connaître.
Le CARIF Languedoc Roussillon est une association loi 1901 créée par l'état et la région Languedoc Roussillon. Il a pour mission d'informer, d'animer et de communiquer sur la formation
professionnelle initiale et continue en région. Lieu de rencontres et d'échanges, le CARIF crée une synergie entre les différents acteurs du monde de la formation professionnelle.
Les pages FOAD du site du CARIF sont particulièrement riches avec les accès suivants : Actualité ; En région ; Comprendre avec les principales définitions et les références
essentielles ; Boîte à outils ; Ressources en lignes ; Animations.
Jacques Cartier est adhérent "Etudiant" thésard. Il s'intéresse depuis longtemps à la pédagogie, aux technologies et aux technologies éducatives. Il est impliqué dans la conception et la
réalisation de nombreux projets de FOAD depuis bientôt une vingtaine d'années et a entrepris en 2007 une thèse en sciences de l'éducation (université de Rouen). Son blog formation à distance :
http://e-difor.blogg.org
Bienvenue aux nouveaux membres OPCALIA Ile-de-France et Philippe Morin !
OPCALIA est le troisième acteur national dans la collecte des contributions des entreprises au titre de la formation professionnelle continue.
Il représente plus de 45 000 entreprises adhérentes et 19 branches professionnelles et secteurs d’activité.
OPCALIA propose plusieurs dispositifs de FOAD à ses adhérents. Les plus connus sont CLOE (présentation) pour actualiser les savoirs de base, THANDEM (présentation) pour tutorer les salariés handicapés, et récemment ManageRH (présentation).
Ses adhérents, majoritairement TPE/PME, plébiscitent les FOAD qui leur permettent de booster les compétences de leurs salariés sans bouleverser
l’organisation du travail. OPCALIA souhaite satisfaire ses adhérents en développant et élargissant l’offre de FOAD notamment dans son guide annuel.
Philippe Morin nous a rejoint depuis quelques mois déjà
Ancien directeur de feu ALGORA, il est maintenant consultant indépendant. Il est le premier membre « indépendant » du fffod.
L’Institut Fepem de l’Emploi Familial (IFEF) est l’outil d’ingénierie de formation au service de la Branche Professionnelle des Salariés
du Particulier Employeur. Il coordonne depuis douze ans le dispositif de formation qualifiante de la branche (titre Homologué Employé Familial Polyvalent, CQP garde d’enfant à domicile et CQP
assistant de vie), le dispositif de formation continue, ainsi que la Validation des Acquis de l’Expérience. Chaque année, prés de 10.000 personnes (dont les ¾ de salariés) sont ainsi formées par
l’IFEF et son réseau. L’Institut intervient en appui auprès de 250 organismes de formation labellisés pour constituer un réseau opérationnel. Son maillage régional lui permet de couvrir
l’ensemble du territoire métropolitain et d’être présent dans les DOM. Depuis plus récemment, il est également au service de la Branche des Assistants Maternels du Particulier
Employeur.
En 2007, un vaste programme de formation ouverte et à distance a été lancé, ce qui a permis de produire une offre renouvelée sur la
quasi totalité des modules de formation continue, désormais accessible via les technologies, sous des formes hybrides, alternant présence et distance.
L’IFEF occupe une place importante dans le secteur des services à la personne, prioritairement sur la professionnalisation des emplois
directement au domicile des employeurs particuliers ; il a également développé un département de recherche et d’ingénierie (Forum), au service de la professionnalisation des acteurs de la
formation.
A la liste d’organismes membres ci-après, il faut ajouter deux membres "individuel" : Philippe MORIN, consultant, et Jacques CARTIER, thésard et animateur du blog
http://e-difor.blogg.org.
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