Cette année commence par un projet d'accord national interprofessionnel sur la formation professionnelle que nous avons mis sur le site du fffod : http://www.fffod.org/fr/doc/ProjetANIFormation070109.pdf (ou « .doc »).

Il est peu question spécifiquement de la FOAD sauf dans l'article 6 (page 6) où il est indiqué :

Art.6. Les parties signataires demandent aux pouvoirs publics de considérer comme étant imputables les actions suivantes :

- l'investissement spécifique réalisé en matière de conception et d'utilisation des technologies de l'information et de la communication, dont la formation ouverte et à distance, dans la mesure où il vise spécifiquement à faciliter l'auto-formation et à individualiser les actions en fonction de la situation de chaque salarié,

- les activités de recherche et de développement portant sur l'ingénierie pédagogique des actions de formation et l'ingénierie de certification professionnelle.

Ils souhaitent en outre examiner les modalités propres à simplifier la gestion administrative des actions de formation.

A ces fins, les parties signataires demandent aux pouvoirs publics la création d'un groupe de travail commun avant le 30 juin 2009.

Formation : les partenaires sociaux devront négocier sur l'obligation légale

Le gouvernement invite les partenaires sociaux à négocier sur "le niveau pertinent" de la contribution…

selon la dépêche de l’AFP du 21 juillet reprise par le site Vousnousils en lien

La réforme sur les rails

Christine Lagarde et Laurent Wauquiez ont présenté le 23 juillet une communication relative à la réforme de la formation professionnelle en Conseil des ministres.

La communication sur le portail du gouvernement en lien

Lancement de la réforme de la formation le 10 juillet. Le calendrier :

D’ici le 20 juillet, le gouvernement adressera une lettre d'orientation aux partenaires sociaux énonçant "les axes sur lesquels ils seront invités à négocier".

A l'automne, une négociation syndicats-patronat, une concertation Etat-régions et la constitution de trois groupes de travail (amélioration de l'orientation, qualité des formations, validation des acquis de l'expérience).

D’ici fin 2008, présentation d’un projet de loi.

La dépêche de l’AFP en lien

Le rapport du groupe multipartite sur la réforme de la formation

Ce document identifie huit axes principaux de réforme :

1. la clarification des compétences entre acteurs

2. les conditions de réalisation d’un « droit à la formation différée »

3. la sécurisation des parcours professionnels

4. un vecteur de la sécurisation : l’évolution du CIF et du DIF

5. les modalités du financement de la formation professionnelle

6. l’évolution du métier des OPCA et de leur gouvernance

7. l’accroissement des capacités d’anticipation, de transparence et d’évaluation du système

8. l'amélioration de la qualité de l'offre de formation

La synthèse des travaux sur le site de la coordination de la formation continue en PACA : en lien

Un rapport d’enquête de la Cour des comptes sur le DIF

Près de la moitié des dépenses de formation annuelles à lui tout seul : le DIF coûterait 12,95 milliards d’euros si tous les salariés du privé, en CDI depuis un an, décidaient de faire valoir leurs 20 heures annuelles la même année. Et s’il venait à l’idée aux fonctionnaires de les imiter, il faudrait y ajouter 5 autres milliards. C’est la projection catastrophe faite par le rapport d’enquête de la Cour des comptes sous la présidence de Marie-Thérèse Cornette présenté à la commission des finances, de l’économie générale et du plan de l’Assemblée nationale le 24 juin dernier

Note de la lettre de l’ARFTLV Atout Compétences en lien

Formation professionnelle, l’affaire

C’est le gros titre du point de cette semaine (19 juin 2008).
L’article de Jacques Marseille « l’affaire, un scandale de 24 milliards d’euros » est en ligne
L’article en lien