Durant la crise...

... l'externalisation des services de formation continue

Crise, optimisation des coûts de gestion, réduction de la masse salariale, complexité des dispositifs législatifs et technicité croissante, les arguments pour l'externalisation et l'externalisation des services de formation ne manquent pas.

Demos Outsourcing : Demos présentait son nouveau service le 7 juillet à Paris.

Voir l'article sur E-learning-Infos en lien

Un livre blanc de Communications & Services « Réussir son projet d'externalisation de la gestion de la formation » est paru.Communiqué de Communications & Services sur Infos décideurs le 1/7/09 en lien

Des articles et études sur l'externalisation des services RH sont recensés dans le blog ci-après :

http://externalisationrh.blogspot.com/

Externaliser c'est aussi prendre des risques, celui de perdre le savoir-faire et le contrôle comme le rappelle ce billet d'Elsa Fayner dans « Voilà le travail » sur la catastrophe d'AZF qui était dans une démarche d'externalisation et ne contrôlait plus la formation de ses sous-traitants en lien